人才资源条件是自贸区发展极为重要的基础。借鉴国内外自贸区凝聚人才的经验和做法，结合广东自贸区功能定位和建设发展阶段要求，找准国际高端人才关注的需求点，创新人才政策，健全人才激励机制和评价机制，营造一流人文环境，形成自贸区与人才“互吸”效应，探求人才开发新模式，推动广东自贸区成为国际人才的全球配置中心。
