通过对企业劳动关系和区域劳动关系状况调查，可以准确掌握劳动关系的动态和发展趋向，进而推动相应的政策和法律的贯彻执行和修改。通过调查笔者发现，企业执行法律的基准性规定情况尚可，签订劳动合同的比例较高，劳动合同的期限逐渐延长，劳动者福利待遇相应增加，但仍然存在工资标准不高，劳动者的工资待遇有下降的趋势，在当前的经济社会背景下，应着眼于从企业内部改善劳动关系，在提升企业效率的同时积极促进劳资合作，促进社会的健康发展。
