深圳市总工会直面劳动关系的复杂尖锐状态和工会工作的薄弱环节，选择深圳宝安区、龙岗区、龙华新区这三个职工人数众多、劳资纠纷频发的社区（工业园）建设试验区，作为预防化解劳资矛盾、探索基层工会体制机制改革和工作方式方法创新的“试验田”。本文重点介绍深圳市总工会创办源头治理劳资纠纷试验区的经验和做法，并提出下一步的具体工作思路。
