为推进和谐劳动关系的构建，深圳市龙岗区率先开展了群体性劳资纠纷风险评估的探索，以“实用、创新、便于操作”为基本设计原则，开展群体性劳资纠纷风险评估（预警机制设计），引导资源整合，促进主动服务、创新服务，为及时、准确、动态地掌控重大劳资纠纷风险态势提供理论体系支撑。
