劳动关系的和谐稳定不仅影响企业的生产经营，更直接影响新区的经济发展和社会稳定，新区社会建设局通过向政府、企业、员工三方采集数据，利用定量评估的方式研究开发了劳动关系评价指标体系，并设计为软件系统，及时了解企业劳动关系的动态，发现劳动关系存在的深层问题，根据调查结果对企业进行分层管理，促进和改善新区劳动关系的管理。
