本文着重叙述该公司没有完全把功夫下在改变员工工作态度等问题上，而是着力于在制度、薪酬、包容等改善员工工作环境和实际利益等问题上，使员工沐浴在温暖的大家庭中，从而在思想上和实践上与公司发展目标相一致，推动公司业绩的增长和劳动关系的和谐。
