根据新修订的《劳动合同法》关于劳务派遣方面规定，劳务派遣机构必须经过行政许可才能从事劳务派遣业务。同时还明确了经营劳务派遣业务必须具备法定的条件。虽然国家人力资源和社会保障部门相继出台了配套规定，但在开展劳务派遣行政许可业务的过程中，仍然存在对行政许可认识差异、把握标准不一等问题。笔者认为上述些问题值得从法律的层面进行深入的思考。
