2008年下半年爆发的国际金融危机，引发劳动争议案件“井喷式”增长，裁员和变相裁员现象较严重。本文通过介绍英国裁员案例，比较中英裁员制度，分析《劳动合同法》第四十一条的不足，提出完善我国裁员制度的改革建议。
