我国当前的经济社会发展状况与美国20世纪二三十年代相比，有着太多的相似之处。为了应对当前国际金融危机给我国带来的日益严重的影响，更着眼于危机之后我国劳动关系的长期稳定。本文研究借鉴美国大萧条时期劳动关系调整带给我们的历史经验，思考探讨强化劳动法律的实施，把劳动关系领域中的矛盾、冲突和问题，置于一个有序可控的范围内，为战胜经济危机，实现经济社会长期稳定发展的内在关系。同时提出当前经济形势下对深圳劳动关系发展的建议。
