《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（以下简称《促进条例》）是全国第一部和谐劳动关系的地方性法规，自贯彻实施一年多来，对调整劳动关系、规范企业用工行为和保护劳动者合法权益发挥了积极作用，同时也对企业的生产经营产生了重大影响，为全面推进深圳市劳动合同制度建设、构建和发展和谐稳定劳动关系提供了重要法律保障。当前有必要对《促进条例》实施后深圳市劳动关系总体状况进行分析研判，积极探索新法律环境下劳动关系调整工作对策，以进一步促进深圳市劳动关系和谐，推动经济社会健康发展。
