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深圳市2012年劳动关系形势分析

文章摘要

2012年深圳市人力资源社会保障系统主动应对经济下行冲击，创新思路，完善制度，采取一系列针对性、前瞻性措施，推动劳动关系工作稳中求进。本文从以人为本的高度紧紧抓住解决劳动关系领域中出现的新矛盾、新问题，研究分析了2012年影响深圳市劳动关系的五大因素，提出了2013年深圳市劳动关系形势预测及对策建议。
关键词：劳动关系劳资纠纷深圳经济
作者简介
吴丽莎:深圳市人力资源和社会保障局，副处长，研究方向为劳动关系。
李滔:博士，国家卫生计生委卫生发展研究中心主任，中国城市报·中国健康城市研究院特约研究员，主要研究方向为卫生政策、卫生管理。

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