人口老龄化是全球面临的共同挑战。中国当前也经历着劳动力绝对数量下降、劳动力老龄化等人口结构变化，传统的人口红利消失已成定局，这促使经济发展动能转换，走上创新驱动道路，脱离“微笑曲线”的底端。自21世纪以来，以人工智能为代表的第四次工业革命正在悄无声息地演进，当前处于第三波人工智能浪潮中，人工智能技术已开始广泛渗入诸多领域，以前所未有的速度重塑人们的生产生活方式，给就业和经济增长带来史无前例的挑战与机遇。类比于人工劳动力，机器人相当于人类的躯干，而人工智能是机器人的“大脑”，大数据则是人工智能的“养料”或“食物”。数字经济席卷而来，保证了“养料”的储存和输送。通过大数据的训练，机器将模拟人脑思维认知功能，形成人工智能。这意味着人工智能不仅可以完成低技能要求的机械性工作任务，甚至可以胜任中等或高技能的工作任务。与此同时，机器人与人工智能的广泛应用也将因规模效应和互补效应创造出新的就业岗位。

当前，人口老龄化趋势有增无减，机器人的使用量逐年增加，人工智能的流行势不可挡。对劳动力市场而言，每一次技术进步的来临，都将引致劳动力需求发生快速且巨大的变化，劳动力供给却因人力资本的投资回报周期较长而难以跟上变化的速度，这必定会对就业、工作技能要求和人力资本回报等造成冲击。因此，分析机器人与人工智能对劳动力市场产生的影响尤为重要。本文将依据现有文献，探讨机器人和人工智能给就业、人力资本回报带来的影响，明确随之而来的工作任务转变和发展趋势，并将新技术革命与以往技术进步进行对比，阐明其对劳动力市场影响的特殊之处，并提出政策建议。