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热词推荐： 能源基础设施

施工企业外派员工安全绩效的研究设计

文章摘要

本文基于主题相关的研究假设和关系模型，对研究中主要变量——安全氛围、外派适应、工作不安全感、安全绩效、心理授权和外派管理实践进行初步量表设计和量表预测试，确定各变量的最终量表，并对研究样本进行描述，为实证检验奠定基础。
关键词：安全绩效外派适应安全氛围
作者简介
胡艳:教授，研究生导师，南开大学管理学博士，主持完成教育部课题2项、四川省哲学社科项目1项，参研其他国家级和省部级等课题10余项。在CSSCI/CSCD等期刊公开发表科研论文20余篇，出版专著2部、教材1部。目前主要从事公司治理、高管和员工激励相关方面的研究。

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