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工资和剥削

文章摘要

剩余价值理论是马克思价值分析中最重要、引发争论最多的一个方面。本书第三章第二节证明了剩余价值是被资本家所占有的那部分社会价值产品。工人创造的价值和劳动力价值之间的差别就是剩余价值。

本文将用三部分分析资本主义剥削中的两个基本要素——工资系统和劳动力价值。第一部分详细阐释资本主义的剥削;第二部分分析劳动力价值,并简要评述对这一概念的其他理解;第三部分得出主要结论。

作者简介
〔英〕阿尔弗雷多·萨德-费洛(AlfredoSaad-Filho):阿尔弗雷多·萨德-费洛(Alfredo Saad-Filho) 英国知名的马克思主义学者,伦敦国王学院教授、伦敦大学亚非学院教授。曾在巴西、加拿大、日本、莫桑比克、瑞士和英国的大学和研究机构工作,并在联合国贸易和发展会议担任高级经济事务干事。主要研究方向为政治经济学、新自由主义批判、劳动价值论及其应用等。著有《马克思的价值:当代资本主义政治经济学批判》(2002),合著《马克思的〈资本论〉》第四版(2004)、《促进增长、就业和减贫的经济政策:以赞比亚为例》(2007)等,主编《反对资本主义:马克思主义导论》(2003)、《新自由主义:批判读本》(2005)等。
孔祥润:哲学博士,天津理工大学马克思主义学院讲师。主要研究方向:古希腊哲学、马克思主义哲学。近年出版译著两部:《〈申辩篇〉中的苏格拉底》(2018)、《哲人-王:柏拉图〈王制〉的论证》(2020)。
王月:
周丹:中国社会科学院哲学研究所研究员。主要研究方向:马克思主义哲学基础理论、价值哲学、政治经济学批判。出版专著《马克思主义现代性思想研究》(2015),合著《现时代的精神境遇》(2013)荣获第五届中华优秀出版物奖(2015),先后在《中共中央党校学报》《光明日报》等刊物发表论文40余篇。