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构建合作型劳资关系问题研究方法与分析框架

文章摘要

本文详细阐述了解决研究问题所需运用的研究策略，全面阐述了所有的收集数据方法，并提出了分析数据的分析框架。
关键词：劳资关系行为模式数据收集
作者简介
汪溢博:鲁东大学农学本科（2016级），辅修第二专业英语，美国杜兰大学金融管理硕士（2020级）。
周晓光:中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员，华中科技大学管理学院（2000级）本科，爱尔兰沃特福德理工学院国际商学硕士（2006级），英国诺丁汉大学商学院人力资源与组织行为学博士（2008级），研究方向为数字经济、劳动经济与可持续发展。

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