农民工代际比较研究是近年来农民工问题研究的一个热点，本文通过调查数据分析，就农民工就业歧视感、就业满意度及其所带来的社会风险进行代际比较研究，得出新生代农民工就业歧视感强于第一代农民工，就业满意度低于第一代农民工。当遭遇不公平对待时，两代农民工的社会行动表现出明显差异。因此，对农民工就业歧视现象，尤其是新生代农民工的就业歧视，应给予充分重视、疏导，减缓社会矛盾，促进社会和谐。
