本文通过梳理西部地区的人才发展现状，并通过将其与东部和中部地区的人才发展状况对比，揭示西部地区基本实现现代化的人才发展主要矛盾，提出西部地区基本实现现代化的人才战略支持路径，结合影响西部地区人才需求的现代化经济社会因素，利用神经网络法预测西部地区基本实现现代化的人才战略支持趋势，为西部地区基本实现现代化的人才需求提供战略指导。
