无论社会如何演变，就业始终是世界关注的并且能够影响国家经济、文化、社会等方面的重要议题。不同的是，在特定时代下，各国就业面临的现实困境不同。数字创意产业作为在数字化时代兴起的新兴产业，在各国经济发展中的地位日益提升，其生产、研发、销售等各个环节均突破了传统产业的固定模式，其就业形式也更加多样化。

本书以就业与失业、政策与规则、数字创意产业为重点研究对象，在研究视角上创新性地融合经济学、社会学等研究方法，聚焦数字创意产业就业问题进行综合研究。本书通过理论综述与文献研究总结对研究对象涉及的概念、逻辑、研究意义进行阐释，对技术革命、数字化、数字创意产业与就业变动进行详细分析，对就业理论的历史演进进行深入探索。在此基础上，本书进行了深入的实证分析，以全球视角着重分析国际组织关注的数字创意产业与就业的规则与政策，就各国数字创意产业就业政策与实践展开分析。

本书重点思考和分析了面向未来的数字创意产业发展趋势。数字技术的出现改变了传统马斯洛需求层次理论体系，数字创意产业将给传统产业链带来颠覆性的影响。研判未来，数字创意产业的就业规模将逐步扩大、就业结构将持续优化、就业模式会更加灵活、就业质量将不断提升、就业需求将更加多元，因此，从某种意义上说，非标准就业对数字创意产业从业者、劳动力市场和社会都将产生更加深远的影响。

在对策建议层面，针对数字创意产业就业与人才培养现状，本书发现数字创意产业对从业者的数字技术的要求逐渐提高、人才就业模式更加灵活、顾客个性化需求更加凸显、国际人才竞争加剧，面向数字时代的人才培养与储备成为未来国家发展的关键。本书不仅从政府、企业、院校以及社会组织等层面提出构建需求导向的数字创意人才培养与培训体系，还创新性地从优化高质量发展数字创意产业就业政策环境、营造良好的社会市场环境、推动产业转型升级、推进数字就业平台建设、加大数字创意企业扶持力度、规范数字创意企业管理等方面提出当前推动数字创意产业就业的建设性意见。

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